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Conviene ser rotundos en la negación de la contraposición entre  eficiencia, equidad y derechos , la cual pone la 'carga de la prueba' en las medidas que protegen a los más desprotegidos, obviando los entramados de poder establecidos, que aseguran beneficios a unos pocos a costa de la inmensa mayoría. Del nonato acuerdo  PSOE  y  C's , que explicitaba " mayor independencia y recursos para la Aeval ", hemos pasado al de PP y C's, que establece “suprimir la Aeval y crear una agencia que evalúe políticas sociales”. Esto no deja de ser coherente con una estrategia de la pasada legislatura en la que se dudó entre vincularla a la política de  transparencia  en la órbita de la Vicepresidencia o dejarla morir de inanición en el Ministerio de Hacienda, y se optó conscientemente por lo segundo.

El vicepresidente de la Generalitat de Cataluña, 
, declinó ayer coger el guante de Ábalos. Fuentes oficiales de su Departamento declinaron hacer comentarios, por no tratarse de una propuesta articulada sobre la que puedan posicionarse.

Tras declarar la 
 ante el tribunal de  Palma de Mallorca  que la juzga, Pineda y  Francisco Javier Castro-Villacañas,  director del Club Vida Buena -una de las empresas del grupo Ausbanc-, lo comentan por teléfono. Es el 3 de marzo y Pineda no duda en decir que la abogada de Manos Limpias "se ha pasado", para a continuación añadir que "tendrá que plegar velas" y así "hacer lo que deba hacerse, no lo que guste a ella (la letrada), aparte de que su momento de gloria ya lo ha tenido".

7 Luglio 2018  - Per chi cerca nuovi portali web dedicati agli annunci di lavoro , può essere utile dare un’occhiata ad alcuni siti emergenti, realizzati da startup che non soltanto aggregano offerte di lavoro in tutta Italia  ma che in più propongono ai responsabili HR strumenti innovativi per una efficace selezione.

Tra i più interessanti progetti in ambito Job e Recruitment, negli ultimi mesi si sono distinte alcune piattaforme online che si occupano proprio di validare le skill dei candidati, supportare le imprese nei processi di assunzione e valutare la compatibilità tra aspirante assunto e azienda, nonché il suo inserimento.

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