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Mantener el sistema de revalorización de las pensiones tal y como está y limitar las subidas anuales al 0,25%, independientemente de la evolución de los precios y de la situación económica del país, retrasar la edad de jubilación  y empezar a mirar planes de pensión privados. Ésta es la apuesta del Fondo Monetario Internacional  (FMI) para garantizar la viabilidad futura del sistema de pensiones en España, de acuerdo con el avance del informe sobre el país que presentó ayer en Madrid bajo el título de Artículo IV .

El organismo dirigido por Christine Lagarde  rechaza así que las subidas se vinculen a la inflación, tal y como plantean partidos como PSOE y Podemos, y promueve que sigan vinculadas al índice de revalorización que introdujo la reforma de 2013. En la práctica, esto supondría una reducción en la cuantía de las prestaciones en términos reales, por eso el FMI cree que es recomendable contemplar "un paquete de medidas que incentiven una vida laboral más larga y fomenten el Crocs WnPlatform Flip, Chanclas Para Mujer Nero Black
". Es decir, que se completen las pensiones con planes privados y se eleve la edad de jubilación. Respecto a esto último, el Fondo recomienda tener en cuenta la esperanza de vida y automatizar la relación entre ambas a la manera en que se ha hecho ya en otros países.

’iter, per la verità, era già stato avviato dalla gestione precedente, ma con il commissario Tarricone, che sta lavorando in stretto raccordo con l’advisor Sinloc e l’amministratore unico di Acqua & Terme Fiuggi spa, il progetto sta entrando nel vivo. L’obiettivo, infatti, è raccogliere le manifestazioni d’interesse entro il 31 luglio in modo da individuare la migliore soluzione per lo sviluppo e il rilancio della società. Una volta sondato il mercato, il Comune valuterà poi le sollecitazioni pervenute e procederà a predisporre il bando per la gara europea entro la fine dell’anno.

Abkürzungen

Acquistare alle terme per mettere a reddito

Ma quali sono i beni al centro del percorso? Atf gestisce lo stabilimento d’imbottigliamento e commercializzazione dell’Acqua Fiuggi, le Terme costituite dalla Fonte Bonifacio VIII e dalla Fonte Anticolana e infine l’asset golf che include il campo da golf da 18 buche, la club house, la piscina e la futura struttura polivalente e di servizio.

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Dos profesoras del Colegio San Patricio participan en la exposición colectiva “Lluvia 2” Drusila Dones, profesora curricular del artes plásticas y visuales del centro de El Soto y Coart (fusión de música, plástica y teatro) y Carolina Romero, profesora curricular de artes plásticas y visuales y Coart del centro de la Moraleja han participado en la exposición colectiva junto a sus compañeros de Espacio U titulada “Lluvia 2”....

Dos profesoras del Colegio San Patricio participan en la exposición colectiva “Lluvia 2”

Drusila Dones, profesora curricular del artes plásticas y visuales del centro de El Soto y Coart (fusión de música, plástica y teatro) y Carolina Romero, profesora curricular de artes plásticas y visuales y Coart del centro de la Moraleja han participado en la exposición colectiva junto a sus compañeros de Espacio U titulada “Lluvia 2”.

Dicha exposición, surge como continuación de una exposición que se llevó a cabo en 2015 incluyendo el primer cuadro colectivo del grupo Espacio U. La exposición tuvo lugar en el Centro Cultural Cánovas del Castillo.

“Lluvia 2” reúne a un colectivo de artistas en la realización de obras conjuntas y en la observación de los procesos, cada artista pinta en su lienzo individual y con todos ellos se forma un gran puzzle que hace que el conjunto funcione. Una pieza suelta no encaja pero entre todos formamos un gran equipo.

Con este método de trabajo queda patente el trabajo colaborativo y por proyectos que la Institución San Patricio desarrolla como base de su proyecto educativo y en el que nuestras profesoras trabajan de manera activa.

¡Desde la Institución San Patricio queremos dar la enhorabuena a Drusila y a Carolina por llevar, además, su arte fuera de las aulas!

El Colegio San Patricio presente en la iniciativa educativa "Aprendemos Juntos" que publica El País Bajo el sugerente título de "Aprendemos juntos", el diario El País, con el patrocinio del BBVA, está publicando en su edición digital una magnífica serie de vídeos educativos. Esta iniciativa se basa en ponencias de destacados educadores de ámbito nacional e internacional, en un formato bastante dinámico y atractivo. En las sesiones participa...

El Colegio San Patricio presente en la iniciativa educativa "Aprendemos Juntos" que publica El País

Bajo el sugerente título de "Aprendemos juntos", el diario El País, con el patrocinio del BBVA, está publicando en su edición digital una magnífica serie de vídeos educativos. Esta iniciativa se basa en ponencias de destacados educadores de ámbito nacional e internacional, en un formato bastante dinámico y atractivo. En las sesiones participan docentes, estudiantes y padres o madres de alumnos, que además de escuchar atentamente intervienen con interesantes preguntas a los expertos.

El colegio San Patricio ha sido invitado a colaborar en muchas de las sesiones y tiene una participación activa en algunas de ellas. Además de haber trabajado con varios de los ponentes que protagonizan estas comunicaciones, el colegio colabora con los productores de esta excelente iniciativa educativa y está decidido a incorporar estos vídeos a su plataforma de formación del profesorado por su calidad y alto interés.

El pasado 22 de enero se empezó a publicar en El País (#Aprendemosjuntos http://aprendemosjuntos.elpais.com/), un proyecto en el que un grupo de profesionales de la educación y la comunicación llevaban trabajando desde hace tiempo de la mano de Víctor Blanco ([email protected]).Tan solo un mes después de su primera publicación, han logrado impulsar en la sociedad la conversación sobre las claves de la educación y van camino de conseguir que el aprendizaje de los alumnos sea el principal foco en su educación, por encima del estudio "puro y duro".

Contando con auténticos maestros, que encienden la llama del descubrimiento, esta iniciativa es hoy un referente para profesores, madres, padres, alumnos y educadores en general, que todos los martes y jueves buscan las historias inspiradoras que son capaces de crear junto a expertos educativos con una gran capacidad comunicativa.

San Patricio, el primer colegio de España al que se le reconoce oficialmente su apuesta en I+D+i ...

San Patricio, el primer colegio de España al que se le reconoce oficialmente su apuesta en I+D+i

El Colegio San Patricio es el primer centro educativo no universitario de enseñanza reglada en España al que se le certifican proyectos de I+D+i no tecnológicos y se le reconoce, por primera vez en España, su apuesta en proyectos de innovación educativa.

Dos proyectos para mejorar el aprendizaje de sus alumnos; uno sobre la aplicación de la inteligencia emocional en entornos escolares y otro sobre multilingüismo, han sido los primeros en recibir la aprobación de sendas desgravaciones fiscales al Colegio San Patricio por su inversión en investigación, desarrollo e innovación.

Esta acreditación se ha otorgado después una rigurosa evaluación por parte de expertos cualificados que trabajan para la certificadora ACIE, acreditada por la ENAC, encargada por el Ministerio de Economía y Competitividad para la certificación de los proyectos de I+D+i.

Proyecto de Inteligencia Emocional en Entornos Escolares (i3e)

Este proyecto de desarrollo e innovación, que implanta la inteligencia emocional en el proceso educativo, ha obtenido sello propio por parte de AENOR como certificación oficial para otros centros educativos y ratifica que “sin emoción no hay aprendizaje”.

Proyecto de Multilingüismo

En este proyecto de investigación y desarrollo, estudios por parte de profesionales del ámbito de la neurociencia, avalan la influencia positiva de la educación en varios idiomas desde edades tempranas.

Desde la Fundación San Patricio se inician los proyectos de investigación e innovación, que posteriormente se van desarrollando en sus propios colegios y en otros centros educativos de toda España que participan en muchos de sus programas.

Sonsoles Castellano, presidenta de la fundación, y a su vez directora de política educativa del Colegio San Patricio, es la impulsora, entre otros, de estos dos proyectos. En palabras suyas, “En la medida que gestionemos de forma efectiva las diferentes etapas de los proyectos de innovación (I+D+i) podremos decir que innovamos”. Estos proyectos se iniciaron en el curso 2011-2012 con una sólida fundamentación, con la participación de expertos en investigación desde distintas universidades, con una dotación de recursos materiales y de personas muy significativo, y con el establecimiento de unos indicadores oportunos y fiables con los que hacer el seguimiento y la evaluación de los mismos. Además, suponen un buen ejemplo de que no es la implementación de la tecnología la única manera de innovar en educación.

Una vez certificados ambos proyectos, el colegio se podrá aplicar las desgravaciones fiscales, aprobadas en el último trimestre de 2017, a partir de su último ejercicio cerrado.

El sector educativo está siendo muy activo en los últimos años en aplicar metodologías innovadoras para mejorar el aprendizaje de los alumnos y en incorporar de manera decidida la tecnología a sus procesos educativos. “Hay muchos centros educativos en España que están innovando y desarrollando proyectos muy interesantes; sin embargo, en la mayoría de los casos, las importantes inversiones que suponen en tiempo y en recursos, o son exclusivamente en tecnología (difícil que sea reconocido como innovación) o no están suficientemente fundamentadas y evaluadas o se desconoce cómo recuperar parte de esta inversión” comenta Gabriel Castellano, director general de la Institución San Patricio.

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COOPERAR - QUIENES SOMOS MISIÓN

Promover el desarrollo socio-económico de nuestros asociados y el mejoramiento de su calidad de vida, colaborando en la solución de sus necesidades mediante el otorgamiento de créditos que permitan fortalecer su bienestar social y patrimonio económico personal y familiar, procurando unir los lazos de solidaridad y ayuda mutua entre ellos, con sujeción a los principios y valores básicos de cooperativismo, sus métodos y procedimientos universalmente aceptados.

Veinte años atrás, entre los vendedores de los Cementerios Católicos, nació la idea de crear un fondo de empleados, que empezó a funcionar bajo la figura de fondo de Agencias mandatarias FATCA.

El interés de los empleados administrativos de pertenecer FATCA, provoco la creación de una Cooperativa a la que pudieran asociarse todos los empleados, no solo de los Cementerios Católicos, sino también de las demás dependencias de la Arquidiócesis de Cali, y es así como en 1992 se creó Cooperar.

Con el tiempo se han perfeccionado los estatutos y reglamentos de la Cooperativa, para estar acorde a las leyes del Cooperativismo y velar por el bienestar de los asociados.

Hoy contamos con asociados de las dependencias de la Arquidiócesis de Cali, Camposanto Metropolitano, Fundaciones Educativas, Seminarios y Parroquias.

OBJETIVOS • Lograr un alto grado de satisfacción de los asociados, a través de la calidad en la prestación de los servicios, la capacitación educación operativa y la motivación permanente.

• Lograr el cambio de actitud de los asociados frente al cooperativismo y la sociedad, de modo que ellos se apropien de los principios de equidad, mutualidad y solidaridad para elevar el sentido de pertenencia con la cooperativa, la adecuada utilización de sus servicios y mayor integración con su entorno familiar, profesional y social.

• Propiciar la participación de los órganos de asociados para desarrollar instrumentos operativos que contribuyan a la sostenibilidad de las seccionales y la adaptación de los servicios a las especificidades del entorno.

• Lograr el fortalecimiento y la estabilidad financiera de la cooperativa, de tal forma que permita alcanzar los objetivos y asegure el ejercicio de la misión.

• Elevar la competitividad de la cooperativa mediante la maximización del uso de las tecnologías existentes, actualizándola, complementándola y capacitando al talento humano y asociados para ser atractivos en el mercado de servicios.

• Diseñar e implementar los procesos administrativos y operativos necesarios y pertinentes a los objetivos del presente plan, mediante el empoderamiento del talento humano y la sensibilización de los asociados.

[email protected] Cra 34 # 5-25 Edificio Panorámico Ofic. 214 Teléfonos 556 5652 – 519 5723 Celulares 311 764 7322 / 318 688 7836 Santiago de Cali

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